Por sector
Control horario en el campo y la agricultura
Cuadrillas en la parcela, campañas que empiezan y terminan en semanas y faenas en las que la ley baja el tope de la jornada. El registro tiene que salir al campo.
El problema
Por qué cuesta registrar la jornada en campo y explotaciones agrarias
El tajo no tiene oficina
La cuadrilla empieza en la parcela, con poca o ninguna cobertura, y a menudo no pasa por la base ni al entrar ni al salir.
Campañas cortas
Recolección y vendimia llevan altas y bajas en pocos días y plantillas que crecen y se vacían en semanas.
Faenas con tope propio
Cuando la faena es especialmente penosa, el límite diario baja, y para comprobarlo hace falta saber qué faena hizo cada persona cada día.
Fijos discontinuos y temporales
Los descansos compensatorios deben poder disfrutarse antes de que acabe el contrato o la campaña, y eso solo se controla con el saldo al día.
Cómo lo resolvemos
Lo que necesitas para este caso
- Fichaje sin conexión con la hora real del dispositivo
- Quiosco con PIN personal en la nave, o un solo dispositivo con el encargado
- Sello de ubicación en el instante del fichaje, sin seguimiento de ruta
- Altas y bajas de campaña en dos minutos, pagando solo por quien ficha
- Saldo de descansos compensatorios visible antes de que termine la campaña
Todo esto entra en cualquiera de los tramos. Ver precios.
Punto crítico del sector
Qué faenas cuentan como penosas lo decide, en parte, el convenio
El artículo 24 fija los topes, pero permite que los convenios colectivos determinen qué faenas concretas y en qué zonas entran en cada supuesto. Antes de aplicar seis horas y veinte minutos a una faena, comprueba si tu convenio la recoge. Y si se reducen los descansos, el artículo 2 exige compensarlos con descanso alternativo, no con dinero.
Preguntas frecuentes
¿Hay que registrar la jornada a los temporeros?
Sí. El artículo 34.9 del Estatuto obliga a la empresa a garantizar el registro diario de jornada, que incluirá el horario concreto de inicio y finalización, sin distinguir por la duración del contrato.
¿Cuántas horas puede trabajar una cuadrilla en una faena muy penosa?
En faenas de extraordinario esfuerzo físico o de especial penosidad por condiciones anormales de temperatura o humedad, seis horas y veinte minutos diarios y treinta y ocho semanales. Con los pies en agua o fango y en cava abierta, seis diarias y treinta y seis semanales (art. 24 del Real Decreto 1561/1995).
¿Quién decide qué faenas son penosas?
El propio artículo 24 dice que en los convenios colectivos se podrá acordar la determinación de tales faenas en zonas concretas. Si tu convenio no las menciona, aplica el texto general del artículo.
¿Se puede pagar en dinero el descanso reducido?
No. El artículo 2.2 del Real Decreto 1561/1995 dice que el disfrute de los descansos compensatorios no podrá ser sustituido por compensación económica, salvo en los casos que ese mismo apartado exceptúa.
Para saber más
- Jornadas especiales: transporte, campo y turnos
- Fijos discontinuos y registro
- Turnos y cuadrantes en el producto
- Precios: un solo precio por persona
Fuentes
- BOEEstatuto de los Trabajadores, art. 34.9
- BOEReal Decreto 1561/1995, art. 24 (trabajo en el campo)
- BOEReal Decreto 1561/1995, art. 2 (descansos alternativos)
Esta página explica la norma vigente a fecha de revisión y no es asesoramiento jurídico.
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