Novedades
Qué hay de nuevo en la aplicación
Cada función que se añade, con su fecha y con su estado dicho sin adornos. Si todavía no se puede usar, aquí lo pone.
Última novedad: Seguir las novedades por RSS
Cómo leer el estado
- Disponible
- Funciona hoy, sin condiciones y sin depender de datos de ninguna empresa.
- En demostración
- La pantalla existe y está probada de punta a punta, pero la aplicación todavía es una demostración que guarda los datos en tu dispositivo (o corre en un entorno de pruebas). No está abierta a empresas con datos reales.
- En preparación
- Falta una pieza que no es la pantalla: servidor, claves, un proveedor, hardware o una decisión. No se puede usar todavía y no tiene fecha.
En demostración
Dar de baja la empresa desde la propia aplicación
En Más, Mi cuenta y privacidad, la administración puede dar de baja la empresa sin pasar por soporte: marca que ha descargado la copia de seguridad, lee qué se borra y qué se conserva, escribe la palabra de confirmación y confirma. La baja se aplica en ese momento: se cierran los accesos, se borran los perfiles, las invitaciones, las credenciales del quiosco y las conexiones de avisos, y se cancela la suscripción de Stripe o de Google Play. El registro de jornada se conserva cuatro años. Si el cobro es por el App Store, la cancelación la hace la persona que compró la suscripción en los Ajustes de su iPhone o iPad. Todavía no está probada con datos reales.
Para quién: Administración de la empresa.
En demostración
Rotar la clave de una tableta del quiosco
En el panel de quioscos, cada dispositivo activo tiene un botón «Rotar clave». Tras confirmar, se crea una clave nueva para la misma tableta, se muestra una sola vez y la anterior deja de valer en el acto; hay que ponerla en la tableta. Solo con sesión real de la administración: todavía no está probado con datos reales.
Para quién: Administración de la empresa.
En preparación
Cartera de la gestoría: filtro y búsqueda
La cartera real se puede filtrar por cierre pendiente, avisos, incidencias o cobro, y buscar por nombre de empresa sin distinguir mayúsculas ni tildes. Trabaja en el navegador con los recuentos y estados que ya se leían; no pide ni muestra datos nuevos. Depende de la cartera real, que sigue en preparación.
Para quién: Gestorías y asesorías laborales.
En demostración
Copias de seguridad grandes preparadas en segundo plano
Si la copia de una empresa es demasiado grande para generarse al momento, el servidor la prepara como trabajo y la app consulta su estado y la descarga con un enlace firmado de 15 minutos. Si tarda más de unos 90 segundos, avisa de que sigue en cola y hay que volver a pedirla en unos minutos. Solo con sesión real, no en la demostración.
Para quién: Administración de la empresa y gestorías con encargo.
En demostración
Circuito de aprobación de ausencias propio de cada empresa
En las opciones de la empresa, la administración define hasta 3 pasos por tipo de ausencia. El último paso lo da la administración; solo el permiso retribuido puede acabar en el responsable de centro. Sin pasos, la ausencia se registra directamente. Si la empresa no ha guardado el suyo, se aplica el de partida. Solo con sesión real; en la demostración se usa el de partida.
Para quién: Administración de la empresa.
En demostración
Editar un turno ya guardado en el cuadrante
Cada turno del cuadrante tiene un botón «Editar». El cambio pasa por la misma validación que un alta: si deja un descanso menor de 12 horas, una jornada de más de 9 o un solape, pide un motivo escrito y lo guarda con él. No bloquea, porque el convenio puede permitir otra distribución. Todavía no está probado en un navegador real.
Para quién: Quien organiza los turnos en la empresa.
En demostración
Mis límites al fichar, ahora con la semana al día
Opción de la empresa, desactivada de inicio. Junto al botón de fichar, la persona ve sus horas de hoy frente al máximo diario y el descanso desde su última salida, con un aviso al acercarse, y ahora también la suma de la semana, que incluye el tramo de hoy aún abierto. Es informativo: nunca impide fichar. Si el convenio cargado no trae máximo ni descanso, usa los generales del Estatuto. No calcula el cómputo anual de la jornada irregular.
Para quién: Personas de la plantilla.
En demostración
Vista densa opcional para pantallas grandes
En Mi cuenta, cada persona puede activar filas más compactas en las tablas. Solo cambia algo con puntero fino, es decir, en un ordenador: en el móvil se mantienen las zonas táctiles de siempre. Viene desactivada, se guarda en el dispositivo y no se sincroniza. Todavía no está probada en un navegador real ni aplicada a la tabla de auditoría.
Para quién: Personas de la plantilla y administración de la empresa.
En demostración
Cuadrante: sin proponer a fijos discontinuos inactivos, y aviso de turno abierto
Quien es fija discontinua y no está en actividad ni llamada ese día deja de proponerse en los huecos, en los turnos abiertos y en el autorrelleno. Además, cuando se publica un turno abierto, la aplicación avisa dentro de ella a quien puede cogerlo, sin datos personales de nadie más. No avisa al móvil ni por correo: falta contratar esos servicios. Todavía no se avisa al editar a mano el turno de una persona en inactividad.
Para quién: Empresas con personal fijo discontinuo y quien organiza los turnos.
En preparación
Recibo firmado de cada fichaje, en Mi jornada
En Mi jornada, cada fichaje puede llevar un recibo que la persona ve, copia, descarga y comprueba con la pantalla «Verificar un recibo». Es un sello de integridad con una clave de El Registro de Jornada: prueba que el asiento no se ha modificado desde que se selló, no quién lo hizo ni que lo anotado sea cierto. No es una firma electrónica cualificada (art. 3.12 del Reglamento 910/2014) ni un sello cualificado de tiempo electrónico (art. 3.34). Hoy la pantalla solo muestra un recibo de ejemplo marcado como tal: falta instalar la clave de firma del servidor y que la aplicación guarde el recibo real.
Para quién: Personas de la plantilla.
En demostración
Mi registro propio de los últimos cuatro años, con descarga en CSV
En Mi jornada, la persona consulta mes a mes sus propios fichajes hasta el inicio del plazo de conservación y descarga el mes o los últimos cuatro años en un CSV. Solo ve lo suyo. El plazo es el de conservación del registro (art. 34.9 del Estatuto). En la demostración los datos están en el dispositivo y no hay empresa con datos reales.
Para quién: Personas de la plantilla.
En demostración
Pedir la rectificación de los datos de la ficha
La persona pide que se corrija un dato suyo (nombre, apellidos, documento, domicilio) y ve el estado de la solicitud y la respuesta de la administración, que la atiende o la rechaza con motivo; el historial solo crece. Es el derecho del art. 16 del RGPD, y el responsable debe contestar en un mes como regla general (art. 12.3). Los fichajes no se corrigen por aquí: no se editan ni se borran y se rectifican con el procedimiento de modificaciones. Está probada de punta a punta, pero es una demostración y el plazo y el alcance los debe validar un asesor.
Para quién: Personas de la plantilla y administración de la empresa.
Disponible
Página pública para eliminar la cuenta y pedir el borrado
Una página de esta web, sin sesión, que explica cómo cerrar el acceso y pedir el borrado de los datos, desde la aplicación o por correo; qué se borra al momento; qué se conserva y por qué (el registro de jornada, cuatro años: art. 34.9 del Estatuto; excepción del art. 17.3.b del RGPD); los plazos y cómo reclamar. El borrado dentro de la aplicación sigue en demostración (ver el apunte sobre cerrar el acceso).
Para quién: Quien tenga o haya tenido una cuenta.
En preparación
Pausar la cuenta en las bajas largas o la temporada baja
La administración puede pausar la cuenta desde la próxima renovación y reanudarla cuando quiera. La pausa no devuelve lo ya pagado y no toca ningún asiento: el registro se conserva cuatro años (art. 34.9 del Estatuto) y toda la plantilla ve el aviso «La cuenta está en pausa» y puede descargar sus datos. El bloqueo es solo de la interfaz. Falta probarla con el cobro real, decidir la devolución, el plan anual y la duración máxima, y que un asesor la revise.
Para quién: Administración de la empresa.
En demostración
Restaurar una copia de seguridad sin sobrescribir ni borrar nada
La pantalla de copias compara la copia con los datos actuales, enseña qué se añadiría y pide confirmación antes de restaurar. Solo añade: nunca sobrescribe ni borra un asiento, y rechaza lo que no encaja con la cadena de integridad. La puede usar solo la administración, con límite de frecuencia y una auditoría que no guarda el contenido. Restaura fichajes, sellos, cortes, bolsa y firmas mensuales; el resto de secciones todavía no. Los paquetes de más de unos 4,4 MB se rechazan por ahora.
Para quién: Administración de la empresa.
En preparación
Cartera de la gestoría con el estado de cobro de cada empresa
La gestoría ve su cartera real: cada empresa con el estado de la cuenta y del cobro, el cierre del mes y las incidencias. La lista de clientes se guarda aparte, para que aguante cientos de empresas. Solo se leen recuentos y estados, y solo de las empresas que han dado su encargo. Falta que el servidor la mantenga al dar altas y bajas de clientes y probarla con datos reales.
Para quién: Gestorías y asesorías laborales.
En demostración
El convenio de la construcción, entre los verificados
Se añade el VII Convenio general de la construcción: jornada anual, vacaciones, jornada diaria máxima y horas extra, cada cifra con su artículo, el extracto literal comprobado contra el texto oficial y el enlace al boletín. Un convenio provincial puede mejorar la jornada (art. 71.3 del convenio): quien tenga uno propio debe usar el suyo. Este convenio vence el 31-12-2026 y se revisará en enero. Conviene que un asesor laboral revise lo que se cargue.
Para quién: Empresas de la construcción, administración y gestorías.
En demostración
Festivos autonómicos de 2026 en el calendario de la empresa
El calendario de la empresa carga los festivos de 2026 de las comunidades y ciudades autónomas, leídos del anexo de la resolución publicada en el BOE. Los locales no están en el boletín: los anota cada empresa y la pantalla lo avisa. Los de 2027 no se cargan hasta que se publique la resolución. Con una casilla opcional, el cuadrante no genera turnos en festivos ni cierres.
Para quién: Administración de la empresa.
En preparación
Entorno de pruebas de la API con claves de prueba
Una clave de pruebas (erj_test_) lee solo una empresa ficticia, con 8 personas y los últimos 10 días laborables de fichajes, ausencias y turnos, aislada de los datos reales. También es de solo lectura: cualquier método distinto de GET da 405. La API todavía no se puede contratar y el dominio propio para pruebas está pendiente.
Para quién: Quien programe una integración para una empresa o una gestoría.
En preparación
Portal del desarrollador: inicio rápido, referencia y límites
Tres páginas públicas para quien integre la API: inicio rápido con ejemplos en TypeScript, Python, PHP y C#, referencia de las rutas generada del contrato OpenAPI y página de límites y errores. Describen una API de solo lectura que todavía está en preparación. El ejemplo en PHP no se ha podido ejecutar y las librerías no se han probado contra la API real.
Para quién: Quien programe una integración.
Disponible
Tres guías nuevas: más de un empleo, huelga y baja médica
En La ley: cómo se registra la jornada con más de un empleo (arts. 21 y 34.9 del Estatuto y descansos del art. 34.3), en una huelga completa o de unas horas (arts. 45 y 48 del Estatuto) y durante una baja médica (arts. 45, 48 y 38.3 del Estatuto). Cada una cita sus artículos con enlace al BOE. Son información general, no asesoramiento jurídico.
Para quién: Empresas, personas trabajadoras y gestorías.
BOEEstatuto de los Trabajadores, art. 21 (no concurrencia y plena dedicación)BOEEstatuto de los Trabajadores, arts. 34.3 y 34.9 (descansos y registro de jornada)BOEEstatuto de los Trabajadores, art. 45 (suspensión del contrato)BOEEstatuto de los Trabajadores, art. 48 (suspensión con reserva de puesto)BOEEstatuto de los Trabajadores, art. 38.3 (vacaciones y baja)Más de un empleo →En demostración
Las bajas que dejan huecos proponen quién puede cubrirlos
En Cobertura, cada ausencia aprobada muestra los turnos que se quedan sin cubrir, quién puede cubrirlos y por qué no los demás, sin enseñar el tipo de ausencia. Se pueden publicar como turno abierto, y también pedir una propuesta de reparto con las razones a la vista, que se acepta o se descarta. Todavía no avisa sola al aprobar la ausencia: eso necesita las claves de correo y de notificaciones.
Para quién: Quien organiza los turnos en la empresa.
En demostración
Convenio verificado, con propuesta de ajustes que decides tú
La aplicación enseña los valores de un convenio colectivo (jornada anual, vacaciones, descanso) cada uno con su artículo, el extracto literal, la fecha de verificación y el enlace al boletín oficial. Propone ajustes en la configuración de la empresa y la administración los acepta campo a campo: nunca se aplica nada sola. Hay cinco convenios estatales cargados (el de la construcción, desde el 05-10); los provinciales todavía no, y conviene que un asesor laboral revise lo que se cargue.
Para quién: Administración de la empresa y gestorías.
En demostración
Bolsa de horas con los topes del convenio
Al apuntar horas en la bolsa se comprueban los topes que fije el convenio con el saldo real: se avisa de lo que los supera y de cuánto cabe, y apuntar la misma hora dos veces no la duplica. También propone apuntes a partir de lo planificado frente a lo fichado, que la administración confirma o descarta. La distribución irregular de la jornada se rige por el art. 34.2 del Estatuto.
Para quién: Administración de la empresa; la persona ve su saldo en Mi jornada.
En demostración
Planificador de vacaciones con solapes y mínimos
Año por meses con los días que quedan bajo el mínimo de cobertura, solicitudes que chocan junto a fechas alternativas que no chocan, saldo prorrateado y el aviso de la antelación con que debe conocerse el calendario (art. 38.3 del Estatuto). Propone un reparto, pero solo lo muestra: ayuda a organizar y no decide.
Para quién: Administración de la empresa y responsables de equipo.
En demostración
Informe de cumplimiento del cuadrante, con PDF
Desde el cuadrante semanal, un informe con el resultado en palabras (cumple, a revisar o incumple) y seis comprobaciones, cada una con su artículo: datos del turno, descanso entre jornadas y jornada diaria (art. 34.3), jornada semanal (art. 34.1), descanso semanal (art. 37.1) y preaviso de los cambios (art. 34.2). Los hallazgos llevan nombre y cómo arreglarlos, y se descarga en PDF. Es una revisión de los datos del cuadrante, no una opinión de la Inspección.
Para quién: Administración de la empresa.
En demostración
Coste estimado de la semana del cuadrante
Una estimación de la semana: horas efectivas por un coste medio por hora que escribe quien administra, con el total y el reparto por persona y por centro. No usa el salario de nadie, porque no se pide ni se guarda, y avisa de que no incluye pluses, nocturnidad, horas extra ni festivos. Solo la ve la administración.
Para quién: Administración de la empresa.
En demostración
Copiar la semana anterior y arrastrar turnos
En el cuadrante semanal, «Copiar la semana anterior a esta» respeta el filtro de centro, no duplica si se repite y conserva la hora local aunque haya cambio de hora. En escritorio, un turno se arrastra a otra persona o a otro día; la alternativa con teclado es «Editar» y los botones de día.
Para quién: Quien organiza los turnos en la empresa.
En demostración
Plantillas de cuadrante por sector
37 modelos en 8 sectores (hostelería, comercio, salud y bienestar, motor, educación, ocio y deporte, servicios, logística e industria), con jornada partida y turnos de noche. «Empezar desde un modelo de tu sector» rellena el formulario, y una prueba automática comprueba que cada modelo respeta los mínimos del Estatuto (arts. 34.1, 34.3 y 37.1). Son un punto de partida: el convenio puede pedir otra distribución.
Para quién: Administración de la empresa.
En demostración
Cobertura de huecos explicada y turnos abiertos
En Cobertura, «Proponer cómo cubrir los huecos» dice quién cubriría cada franja con falta de gente y por qué: la persona que menos horas lleva esa semana entre quienes no tienen ausencia aprobada, no han dicho que no pueden y conservan el descanso entre jornadas (art. 34.3 del Estatuto). Cada propuesta se acepta o se descarta. Los turnos abiertos se publican para toda la plantilla o un centro, la gente se ofrece y la administración adjudica, con motivo si hay conflictos.
Para quién: Quien organiza los turnos y la plantilla que se ofrece a cubrirlos.
En demostración
Mis turnos: enterado, días que no puedo, llego tarde y notas de turno
La persona se da por enterada de sus turnos de cada semana y ve qué ha cambiado desde la última vez, con el aviso del preaviso del art. 34.2 si el cambio es cercano. Puede marcar los días o franjas en que no puede (también cada semana), avisar de que llega tarde o va de camino, sin ubicación y sin que cuente como fichaje, y dejar una nota de traspaso para el turno siguiente. La administración lo ve en el cuadrante semanal.
Para quién: Personas de la plantilla y quien organiza los turnos.
En demostración
Comunicados con acuse de lectura
La administración publica un comunicado a toda la plantilla o a un centro, ve quién lo ha leído y quién falta, y lo cancela con motivo si hace falta. Cada persona ve los suyos y confirma «lo he leído». Los registros solo se añaden, nada se borra. Todavía no avisa al móvil y no se pueden elegir personas concretas.
Para quién: Administración de la empresa y personas de la plantilla.
En preparación
Compartir la semana por PDF, WhatsApp o enlace
Desde el cuadrante semanal se descarga la semana en PDF o se crea un enlace de solo lectura con caducidad, que se copia, se envía por WhatsApp y se revoca cuando se quiera. La página pública no pide sesión ni enseña datos personales. Está en preparación porque el enlace necesita el servicio desplegado y comprobar la página pública con él.
Para quién: Quien organiza los turnos y personas que no usan la aplicación.
En demostración
Mi agenda: un cuadrante personal y privado
Opcional. La persona copia los turnos publicados de su empresa, añade lo personal o un trabajo en otro sitio y ve día, semana y mes; se exporta a calendario (.ics). Avisa de solapes y de descansos de menos de 12 horas (art. 34.3 del Estatuto) solo a ella. Solo la lee y escribe su dueña: ni la empresa, ni la gestoría, ni el soporte; queda fuera del registro de jornada y no usa la ubicación.
Para quién: Personas de la plantilla.
En demostración
Fijos discontinuos: fichas y llamamientos
La administración da de alta la ficha de cada persona fija discontinua con sus periodos y registra los llamamientos; la persona ve los suyos. Avisa de turnos en periodo de inactividad sin llamamiento y de llamamientos tardíos (solo si se indica el preaviso del convenio) y enseña el orden de antigüedad como información. Desde el 18-10 se cruza con el cuadrante (apunte de esa fecha).
Para quién: Empresas con personal fijo discontinuo y esas personas.
En demostración
Adaptación de la jornada por conciliación
La persona solicita días libres, límites de entrada o salida o una jornada máxima; la administración abre la negociación, concede, propone una alternativa o deniega con motivo. Se vigila el plazo del art. 34.8 del Estatuto, con aviso si vence, y el historial solo se añade.
Para quién: Personas de la plantilla y administración de la empresa.
En demostración
Calendario de la empresa y festivos nacionales
Cierres, puentes, ferias y festivos propios, por empresa o por centro, con aviso de los turnos que caen en un cierre. El botón «Añadir los festivos nacionales» carga los de 2026 de la resolución publicada en el BOE; los de 2027 aún no se han publicado y la pantalla lo dice. Los festivos autonómicos de 2026 se cargan aparte (apunte del 05-10); los locales los añade cada empresa.
Para quién: Administración de la empresa.
En preparación
API de lectura y claves de acceso
Contrato de la API publicado como borrador (OpenAPI 3.1) y una API de solo lectura con personas, centros, fichajes, ausencias, turnos, cierres, incidencias, informes, auditoría y calendario. Las claves llevan ámbitos mínimos, límites por minuto y por mes, caducidad y direcciones permitidas, y se crean y revocan desde Más → Integraciones. La escritura no existe. No se puede contratar todavía.
Para quién: Empresas y gestorías con quien programe una integración.
En preparación
Webhooks de eventos, solo para avisar
Aviso a una dirección HTTPS de la empresa cuando se registra un fichaje, se solicita o aprueba una ausencia, se publica el cuadrante o se hace un cierre. El cuerpo lleva identificadores y fechas, sin nombres, NIF ni motivos, y va firmado (HMAC-SHA256) con reintentos durante 24 horas. No permite escribir nada en el registro. Falta comprobarlo con un receptor real y una clave de cifrado del titular.
Para quién: Empresas y gestorías con quien programe una integración.
En preparación
Informes programados y calendario .ics por enlace
Informes semanales o mensuales para destinatarios de la empresa, que esperan al cierre del mes y se programan en hora de Madrid, y un enlace privado y revocable al calendario de ausencias y turnos (.ics). Falta el envío por correo, generar el PDF programado y el servicio desplegado.
Para quién: Administración de la empresa y gestorías.
En demostración
Cerrar el acceso y pedir el borrado de la cuenta
Desde Más → Mi cuenta y privacidad, la persona cierra su acceso y pide el borrado de sus datos: se suprimen su perfil y su agenda personal y se avisa a la administración. El registro de jornada no se toca: se conserva cuatro años (art. 34.9 del Estatuto; excepción al derecho de supresión en el art. 17.3.b del RGPD). La baja de una empresa se hace con copia previa. En la demostración solo simula, y el alcance legal lo debe validar un asesor.
Para quién: Personas de la plantilla y administración de la empresa.
En preparación
La aplicación en más idiomas
Los textos de la aplicación pasan a un catálogo con el castellano como base: ya hay unas noventa pantallas pasadas y el inglés en borrador. Catalán o valenciano, gallego y euskera siguen el mismo camino, y todas las traducciones las revisará una persona. Todavía no hay selector de idioma ni detección automática. Los avisos legales y lo que cita la normativa siguen en castellano.
Para quién: Personas que trabajan en España y prefieren otro idioma.
En preparación
Invitar a las personas de la plantilla por correo
La administración invita desde la ficha con un enlace de un solo uso que caduca a los 7 días; la persona lo acepta con su cuenta y entra con el rol de empleado. Solo se guarda una huella del enlace y se pueden reenviar o revocar. Falta el proveedor de correo y probarlo de punta a punta.
Para quién: Administración de la empresa.
En demostración
Cuadrante diario, semanal y mensual
Vistas de día, semana y mes, en solo lectura, para la administración (Cuadrante → Vistas) y, en «Mis turnos», para cada persona con solo sus turnos. La del día responde a quién viene hoy y la del mes sirve para planificar las cargas. Se ve a 390 px y en escritorio, en claro y en oscuro.
Para quién: Administración de la empresa y personas de la plantilla.
En demostración
Cambios de turno entre personas, con aprobación
Una persona pide un cambio, la otra lo acepta o lo rechaza y la administración lo aprueba, lo deniega o lo deshace. Cada paso queda anotado y nada se borra. Los cambios aprobados se aplican al cuadrante semanal y a los avisos: quien recibe un turno recibe también sus avisos, y quien lo cede, no.
Para quién: Personas de la plantilla y quien organiza los turnos.
En demostración
«Olvidé fichar» en un toque
Opción de la empresa, desactivada de partida. Si queda abierta una jornada de los últimos 14 días, Fichar propone la hora según el turno o el hábito de la persona; ella la confirma, la cambia o dice que no trabajó. Se crea una solicitud de corrección con el motivo «Olvido de fichar» que la empresa aprueba: nunca se crea un asiento por su cuenta, y la administración ve cuántos olvidos se aprobaron, rechazaron o siguen pendientes.
Para quién: Personas de la plantilla y administración de la empresa.
En preparación
Acceso con la cuenta de Google
Un botón «Continuar con Google» en la pantalla de entrada, apagado de partida, que no pide más datos que nombre y correo. La cuenta solo identifica: los permisos y el rol siguen saliendo de la empresa. Falta el alta de empresa con Google, vincular cuentas con el mismo correo y activar el proveedor, además de decidir con un asesor el punto de protección de datos.
Para quién: Quien prefiere no crear otra contraseña.
En demostración
Firma mensual y mi mes en PDF con sello
La persona descarga su propio mes en PDF con sello de integridad (no es una firma electrónica) y confirma el mes o dice que no está de acuerdo, con su motivo. Las firmas solo se añaden y quedan enlazadas, de modo que se pueden verificar; la administración ve quién falta y las discrepancias. Es una opción de la empresa. Falta el recordatorio por aviso al móvil.
Para quién: Personas de la plantilla y administración de la empresa.
En demostración
Paquete pericial verificable
Un único fichero con los asientos íntegros, la prueba de la cadena, los sellos diarios, los recibos firmados (cuando el servicio tiene la clave de firma), un informe legible y las instrucciones, más un verificador abierto, sin dependencias ni red, que lo comprueba: cualquier byte alterado se detecta. Tiene un límite que decimos claro: prueba la integridad, no la autoría. Faltan un sello de tiempo externo y la revisión jurídica de los textos.
Para quién: Administración de la empresa, ante una inspección o un juicio.
En demostración
Panel de gestoría con todas sus empresas
Cartera de clientes con su estado, lista «Necesitan atención», invitación con enlace y código propios, comisión estimada del mes y liquidación mensual descargable en CSV. En modo real, la gestoría solo lee recuentos y estados de las empresas que le hayan dado su encargo, y cada lectura queda en la auditoría de la empresa. El contrato de encargo del art. 28 del RGPD está pendiente de revisión por un asesor y la pantalla no afirma que esté firmado.
Para quién: Gestorías y asesorías laborales.
En demostración
«Mis derechos» para la persona que ficha
Una pantalla en Más con siete derechos (vacaciones, descansos, jornada diaria, pausa, descanso semanal, registro y datos personales), cada uno con su artículo enlazado al BOE y, cuando hay datos, el saldo y el último descanso de la propia persona. Es información general, no asesoramiento jurídico.
Para quién: Personas de la plantilla.
En demostración
Calendario de equipo con solicitud en dos toques
Vista de mes y de semana, en la que cada persona ve a sus compañeros solo como «ausente», y solicitud de un día en dos toques con aviso de cobertura. Descarga de archivos .ics (el propio, con su tipo, y el del equipo, solo «ausente»). El enlace de suscripción privado y revocable está en preparación y depende del servidor.
Para quién: Personas de la plantilla y administración de la empresa.
Disponible
Transparencia de datos y declaración de accesibilidad
Dos páginas de esta web: quién trata los datos y en qué situación está cada proveedor hoy frente a lo previsto, con aviso previo de altas y registro público de cambios; y la declaración de accesibilidad, con el objetivo (WCAG 2.2 AA), las pruebas que se pasan en cada entrega y sus límites, entre ellos que falta una auditoría manual externa.
Para quién: Quien tenga que decidir si confía datos a este servicio.
En demostración
Opciones de la empresa: activar y desactivar las mejoras
Un catálogo de opciones con interruptores accesibles, dependencias entre ellas y el requisito legal de cada una con su fuente, en Más → Opciones de la empresa. Lo que trata datos de las personas nace desactivado, donde algo aún no existe se lee «En preparación» y el historial de cambios solo se añade.
Para quién: Administración de la empresa.
En demostración
Ubicación puntual al fichar y mapa, apagados de partida
Fichar no pide permiso ni lee la posición mientras la administración no lo active; para activarlo confirma que ha informado antes a la plantilla y a la representación legal (art. 90.2 de la LOPDGDD) y que solo se registra en el instante del fichaje. El detalle del fichaje enseña las coordenadas redondeadas a la precisión del sello y un enlace a OpenStreetMap; el mapa incrustado solo se carga si la persona lo pide con un botón. Nunca hay un recorrido.
Para quién: Administración de la empresa y personas de la plantilla.
En demostración
Modo sencillo, texto grande y alto contraste
En Mi cuenta → Accesibilidad: texto grande, alto contraste y un modo sencillo (una pantalla con un botón enorme, solo para personas trabajadoras), que se recuerdan en cada dispositivo. El modo de iconos y lectura fácil añade iconos junto a las acciones y frases más cortas. Las opciones personales están pensadas para guardarse por persona en el servidor; hoy, en la demostración, se recuerdan en el dispositivo. Hay pruebas de contraste y de navegador; falta una auditoría manual externa.
Para quién: Personas de la plantilla.
En demostración
Bandeja de tareas de administración
Aprobaciones, correcciones, avisos, cierre pendiente y firmas que faltan en una sola lista, con contador en el menú y filtros por centro y antigüedad. No resuelve nada en bloque: cada tarea lleva a su pantalla.
Para quién: Administración de la empresa.
En demostración
Puesta en marcha guiada con documentos
Ocho pasos con el progreso guardado, para retomarlo cuando se pueda; los datos de la empresa se escriben una vez. Genera el protocolo y el borrador de comunicación a la plantilla (y a la representación legal), descargables y con lo que falta señalado. Son borradores: se revisan con asesoramiento antes de firmar.
Para quién: Administración de la empresa.
En demostración
Copia de seguridad cifrada y salida en formato abierto
La empresa descarga la copia completa en JSON con su huella y puede cifrarla con una contraseña (PBKDF2-SHA256 y AES-256-GCM); la restauración rechaza un paquete manipulado o una contraseña incorrecta. Es el camino para irse llevándose todo. Falta un compromiso escrito de plazo en las condiciones, que revisa el titular.
Para quién: Administración de la empresa.
En demostración
Un mes cerrado no admite cambios; importar el histórico
Una vez cerrado el mes, la aplicación rechaza fichajes, ausencias y modificaciones sobre él; las correcciones van aparte y quedan anotadas. Al importar la plantilla se comprueba el NIF contra lo ya dado de alta, y el histórico de fichajes entra desde CSV con origen «importado» sin romper la cadena de integridad. Falta probar la importación contra el servidor.
Para quién: Administración de la empresa.
En demostración
Ayuda y soporte dentro de la aplicación
Buscador de ayuda con la fuente oficial en cada respuesta, el asistente y un formulario que crea un ticket con su código y los datos saneados (NIF, correos y coordenadas enmascarados). Opcionalmente adjunta un informe técnico sin datos personales. En la demostración los tickets se guardan en el dispositivo.
Para quién: Personas de la plantilla y administración de la empresa.
Disponible
Preguntas frecuentes, asistente y formulario de contacto
En /ayuda, las preguntas frecuentes con buscador, el asistente de la esquina de la web y un formulario con motivo y petición de llamada. El asistente no usa un modelo de lenguaje: recupera respuestas escritas y revisadas, cada una con su fuente oficial, y si no sabe, ofrece escribir a soporte o pedir una llamada.
Para quién: Quien visite esta web.
En demostración
Quiosco con QR, PIN y tarjeta
Modo quiosco desde Más: teclado táctil, PIN por persona con bloqueo creciente y cuenta atrás, tarjeta con doble lectura y baja, y QR personal que rota cada 30 segundos. Vuelve al inicio a los 5 segundos. En la demostración se sale con el PIN de administración; con datos reales la tableta entra con una clave de dispositivo, no lista a la plantilla y no tiene botón de salida (se desvincula revocando la clave). Se ha probado con el texto pegado como alternativa a la cámara y a la lectura de tarjetas: falta probar la cámara y la lectura NFC con hardware. El identificador de una tarjeta NFC se puede clonar, así que el quiosco pide también persona y PIN.
Para quién: Empresas con una tablet a la entrada.
En demostración
Aplicación instalable que se abre sin conexión
La aplicación se instala desde el navegador (PWA) y, tras la primera visita, se abre sin conexión. Los fichajes hechos sin red quedan en una cola que se vuelca al volver la conexión sin duplicados. Las aplicaciones de las tiendas todavía no están publicadas.
Para quién: Personas de la plantilla.
Qué no encontrarás aquí
Ni comparaciones con otros programas ni promesas de fecha. Lo que hace la aplicación se cuenta con su límite al lado, y lo que cambia en la norma tiene su propia página:qué ha pasado con la norma. Si algo de lo anunciado cambia de estado, se corrige aquí.
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