Control horario para tiendas y comercio

El contrato se presume celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite el carácter parcial de los servicios (art. 12.4.c del Estatuto).

Cuatro años para los resúmenes mensuales de los registros de jornada (art. 12.4.c del Estatuto). El registro general del artículo 34.9 también se conserva cuatro años.

No. La empresa solo puede exigirlas cuando lo haya pactado expresamente con la persona, por escrito y en contratos de al menos diez horas semanales en cómputo anual (art. 12.5.a y b del Estatuto).

Hasta el treinta por ciento de las horas ordinarias del contrato; el convenio puede fijar otro porcentaje, nunca inferior al treinta ni superior al sesenta por ciento (art. 12.5.c). Aparte, en contratos indefinidos se pueden ofrecer complementarias voluntarias hasta el quince por ciento, ampliables al treinta por convenio (art. 12.5.g).

La persona debe conocer el día y la hora con un preaviso mínimo de tres días, salvo que el convenio fije uno menor (art. 12.5.d del Estatuto).

Si el contrato parcial conlleva una jornada diaria inferior a la de tiempo completo y se realiza de forma partida, solo es posible una única interrupción, salvo que el convenio disponga otra cosa (art. 12.4.b del Estatuto).

No, salvo en los supuestos del artículo 35.3 (art. 12.4.c del Estatuto). Lo que se añade a las horas pactadas son horas complementarias, con sus propios límites.