Control horario en obra

Su empresa. El artículo 34.9 del Estatuto dice que la empresa garantizará el registro diario de jornada, con el horario concreto de inicio y finalización de cada persona trabajadora. El artículo 42 regula lo que debe comprobar y de qué responde quien contrata la obra, no quién registra las horas.

Que la contratista está al corriente en el pago de las cuotas de la Seguridad Social. Para ello recaba por escrito una certificación negativa por descubiertos en la Tesorería General de la Seguridad Social, que debe librarla en treinta días improrrogables; pasado ese plazo, la empresa solicitante queda exonerada de responsabilidad (art. 42.1 del Estatuto).

Solidariamente, de las obligaciones con la Seguridad Social de contratistas y subcontratistas durante la contrata y hasta tres años después de terminar el encargo, y de las obligaciones salariales con su personal durante el año siguiente a la finalización del encargo (art. 42.2). No hay responsabilidad cuando la obra es una construcción o reparación que una persona contrata para su vivienda.

Sí. Su empresa debe informarles por escrito de la identidad de la empresa principal antes de empezar, con su nombre o razón social, domicilio social y número de identificación fiscal (art. 42.3 del Estatuto).

Al concertar una contrata o subcontrata, la empresa debe informarle del nombre o razón social, domicilio y NIF de la contratista, el objeto y la duración de la contrata, el lugar de ejecución, en su caso el número de personas que ocuparán el centro de trabajo de la principal y las medidas de coordinación en prevención de riesgos laborales (art. 42.4).

Cuando la jornada diaria continuada supera las seis horas, debe haber un descanso de al menos quince minutos, que cuenta como tiempo efectivo si así lo establece el convenio o el contrato (art. 34.4 del Estatuto).