Por sector
Control horario para empresas de limpieza
Plantilla repartida por decenas de centros ajenos, jornadas cortas en varios sitios el mismo día y muchas horas fuera del horario de oficina.
El problema
Por qué cuesta registrar la jornada en limpieza
Trabajo en centro ajeno
La persona trabaja en las instalaciones de un cliente, no en las tuyas.
Varios servicios al día
Dos horas aquí, tres allí. Cada tramo es una entrada y una salida.
Horarios extremos
Antes de abrir o después de cerrar, cuando no hay nadie que supervise.
Muchos contratos parciales
Con el mismo riesgo de presunción de jornada completa que en comercio.
Cómo lo resolvemos
Lo que necesitas para este caso
- Varios tramos por día, cada uno con su centro
- Código QR por cliente, que acredita que se estuvo allí
- Fichaje sin cobertura, para sótanos y garajes
- Alternativa en tarjeta para quien no quiere usar su móvil
- Parte por cliente, útil también para facturarle
Todo esto entra en cualquiera de los tramos. Ver precios.
Punto crítico del sector
No puedes obligar a usar el móvil personal
Es un punto crítico en este sector, donde la empresa rara vez entrega terminal. El artículo 90 de la LOPDGDD exige informar antes, de forma expresa, clara e inequívoca, de cualquier sistema de geolocalización. Y el móvil particular no se puede imponer: hay que dar un medio de la empresa (tablet, tarjeta, código QR en el centro) o una alternativa real a quien prefiera no usar el suyo.
Preguntas frecuentes
¿Hay que registrar la jornada de quien limpia en varios centros el mismo día?
Sí. El artículo 34.9 del Estatuto exige el registro diario con el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de cada persona, y no depende de dónde se trabaje.
¿A partir de cuándo cuenta el tiempo de trabajo?
El artículo 34.5 del Estatuto dice que el tiempo de trabajo se computa de modo que, tanto al comienzo como al final de la jornada diaria, la persona se encuentre en su puesto de trabajo. Cómo se trata el trayecto entre un cliente y otro lo fija el convenio, y conviene dejarlo por escrito.
¿Qué pasa con los contratos parciales, tan habituales en limpieza?
Se registran día a día y se totalizan mensualmente, con copia del resumen a la persona, y si no se cumple el contrato se presume celebrado a jornada completa, salvo prueba en contrario (art. 12.4.c del Estatuto).
¿Puede la empresa usar la ubicación del móvil para comprobar que se está en el centro?
Puede tratar datos de geolocalización para el control laboral dentro de su marco legal y con los límites inherentes a él, pero debe informar antes, de forma expresa, clara e inequívoca, de la existencia y características del dispositivo y de los derechos de acceso, rectificación, limitación del tratamiento y supresión (art. 90 de la LOPDGDD).
¿Hay que dar una pausa a quien hace una jornada continuada?
Sí, de al menos quince minutos cuando la jornada diaria continuada supera las seis horas (art. 34.4 del Estatuto).
Para saber más
- Geolocalización y móvil personal
- Tiempo parcial y registro de jornada
- Subcontratas y ETT
- Turnos y cuadrantes en el producto
- Precios: un solo precio por persona
Fuentes
- BOEEstatuto de los Trabajadores, art. 34 (jornada, pausa y registro)
- BOEEstatuto de los Trabajadores, art. 12.4 (tiempo parcial)
- BOELOPDGDD, art. 90 (geolocalización en el ámbito laboral)
Esta página explica la norma vigente a fecha de revisión y no es asesoramiento jurídico.
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