Por sector
Control horario en almacenes y logística
Black Friday, rebajas y campaña de Navidad: el almacén trabaja el triple durante seis semanas y bastante menos el resto. Ahí es donde la distribución irregular y el tope de horas extra dejan de ser teoría.
El problema
Por qué cuesta registrar la jornada en logística y almacenes
Picos de campaña
Semanas de diez y doce horas seguidas de semanas tranquilas: sin saldo por persona nadie sabe qué se debe.
Refuerzos por ETT y subcontratas
Personas de varias empresas en la misma nave, cada una con su registro y su responsable.
Tope de ochenta horas extra
Se llega antes de lo que parece cuando un mismo equipo cubre todos los picos del año.
Turnos y fines de semana
El descanso semanal de día y medio ininterrumpido se aprieta cuando hay que servir pedidos también el sábado.
Cómo lo resolvemos
Lo que necesitas para este caso
- Bolsa de horas por persona para llevar la distribución irregular
- Aviso de descanso mínimo entre jornadas al montar el cuadrante
- Quiosco en muelle y almacén con PIN personal
- Informe de horas extra acumuladas frente al tope anual
- Altas y bajas de refuerzos de campaña en dos minutos
Todo esto entra en cualquiera de los tramos. Ver precios.
Punto crítico del sector
La campaña no suspende los límites
Que haya pico no amplía el máximo: las horas extraordinarias no pueden superar las ochenta al año, y el artículo 35.5 exige registrarlas día a día y totalizarlas en el periodo fijado para el abono de las retribuciones. Si la empresa quiere absorber la campaña sin recurrir a extras, la vía es la distribución irregular del artículo 34.2, con su preaviso y su compensación en doce meses a falta de pacto.
Preguntas frecuentes
¿Puede la empresa alargar la jornada en campaña sin pagar horas extra?
Sí, mediante la distribución irregular: por convenio o acuerdo, o a falta de pacto sobre el diez por ciento de la jornada, con preaviso mínimo de cinco días y compensación de las diferencias en el plazo de doce meses (art. 34.2 del Estatuto).
¿Cuántas horas extra se pueden hacer al año?
Como máximo ochenta al año, sin computar las compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización (art. 35.2 del Estatuto).
¿Cómo se registran las horas extra?
La jornada de cada trabajador se registra día a día y se totaliza en el periodo fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente (art. 35.5 del Estatuto).
¿Qué descanso semanal corresponde a quien trabaja en un almacén?
Un día y medio ininterrumpido a la semana, acumulable por periodos de hasta catorce días (art. 37.1 del Estatuto).
Para saber más
- Distribución irregular de la jornada
- Horas extraordinarias
- ETT y subcontratas
- Turnos y cuadrantes en el producto
- Precios: un solo precio por persona
Fuentes
- BOEEstatuto de los Trabajadores, art. 34.2 (distribución irregular)
- BOEEstatuto de los Trabajadores, art. 35 (horas extraordinarias)
- BOEEstatuto de los Trabajadores, art. 37.1 (descanso semanal)
Esta página explica la norma vigente a fecha de revisión y no es asesoramiento jurídico.
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